剧情简介
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在未来的招聘(pin)工作中如何(he)避免(mian)招(zhao)聘到(dao)这些(xie)实际能力有限的善(shan)于面试(shi)者?最佳东方(fang)认为,忘记简历,跳出(chu)简历的局限,将能获(huo)得(de)人才(cai)招聘的(de)海(hai)阔(kuo)天(tian)空。在初步筛选出合(he)适人才后,酒店不妨将面试环节(jie)设置为实(shi)际问(wen)题
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