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面试是通过(guo)书面(mian)、面谈或线(xian)上交(jiao)流(视频(pin)、电(dian)话)的形式来考(kao)察一(yi)个人(ren)的工作能力与综合素质,通(tong)过面试可以初步(bu)判断应聘者是否可以(yi)融入自(zi)己的团队。是(shi)一种经过(guo)组(zu)织(zhi)者(zhe)精心策划的(de)招(zhao)聘