剧情简介
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在未来的招聘工作(zuo)中(zhong)如何避免招聘(pin)到这些实际(ji)能力有限(xian)的善于(yu)面试者?最佳东方认(ren)为,忘记简历(li),跳出简历的局(ju)限,将能获得人才招聘(pin)的(de)海阔天(tian)空(kong)。在初步筛(shai)选出(chu)合适(shi)人(ren)才后,酒店(dian)不妨将面试(shi)环(huan)节设置为(wei)实际问题
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