剧情简介

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在(zai)未来(lai)的招聘工作中(zhong)如何避免(mian)招聘到这(zhe)些实际(ji)能力(li)有限的善(shan)于面(mian)试(shi)者?最佳(jia)东方认为,忘(wang)记简(jian)历,跳(tiao)出简(jian)历的局限,将(jiang)能获得人才招聘(pin)的海阔天空。在初步筛选出合适(shi)人才后(hou),酒店(dian)不妨将面试环节(jie)设置为实际问题

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