发展普(pu)惠托育(yu)服(fu)务,要(yao)充分调动社会(hui)力(li)量积(ji)极性,而(er)社会(hui)力量往往面临高成本(ben)压力,需(xu)要(yao)建立合(he)理的成本分(fen)担机制(zhi)。中国宏(hong)观经(jing)济研究院(yuan)社会发展(zhan)所研究员张(zhang)本波提出,一(yi)方面,要加大政府(fu)投(tou)资力(li)度,提高托(tuo)位建设补贴标(biao)准,进一步降低(di)普(pu)惠(hui)机(ji)构开办成(cheng)本(ben);另一方面,采(cai)取公建民(min)营、运营补贴、奖励(li)补助、购买服务等多种方式,降(jiang)低(di)普惠机构运营成本。
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