剧情简介
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在未(wei)来(lai)的招聘工作中如(ru)何避(bi)免招聘到这(zhe)些实(shi)际(ji)能(neng)力有限的(de)善(shan)于面试者?最佳东方认(ren)为,忘记简(jian)历,跳出简历的局(ju)限,将(jiang)能获得人才(cai)招聘的海阔(kuo)天空。在初步筛(shai)选(xuan)出合适人才后,酒店不妨将面(mian)试环(huan)节(jie)设置(zhi)为实际(ji)问题
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