剧情简介
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在未来的招聘(pin)工作中如何避免(mian)招(zhao)聘到这(zhe)些实际能力有限的(de)善于面试者?最佳东方认为,忘记(ji)简历,跳出简历的(de)局限(xian),将能获(huo)得人才(cai)招聘的海(hai)阔天空(kong)。在(zai)初(chu)步筛选出合适(shi)人(ren)才(cai)后,酒店不妨将(jiang)面试环节设置(zhi)为(wei)实(shi)际(ji)问(wen)题
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