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6、劳(lao)动关系:根据公司的(de)用(yong)人规(gui)定,负责(ze)员(yuan)工劳动(dong)合同(tong)的(de)签订和管理工作(zuo);及(ji)时处理公司管理过程中(zhong)的(de)重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供(gong)参考意见(jian);受理员(yuan)工(gong)投诉,代表公(gong)司

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