剧情简介

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工资(zi)由(you)用人(ren)单(dan)位与劳动者协商确定,用人单位(wei)一般根据劳(lao)动者(zhe)的能力(li)、经历、岗(gang)位级别(bie)等确定相(xiang)应的薪酬,在入职时(shi)应当告知劳(lao)动(dong)者具体的(de)劳动报酬。法律依据:《劳动合同(tong)

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