剧情简介

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6、劳(lao)动关系:根据公司的用(yong)人(ren)规(gui)定(ding),负责(ze)员工劳动合同的签订和(he)管理工(gong)作;及(ji)时(shi)处理公司(si)管理过程(cheng)中的重大人(ren)事问题,就公司重大人(ren)事任免事项提(ti)供参考(kao)意见;受理员工投诉(su),代表公司(si)

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