剧情简介

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工资由用(yong)人(ren)单位(wei)与劳(lao)动者协商(shang)确(que)定,用人单位一般根据(ju)劳动者的(de)能力、经历(li)、岗位级(ji)别(bie)等确定相应的薪酬,在入职(zhi)时应当告知(zhi)劳动者具体的(de)劳动报酬(chou)。法律依据(ju):《劳动(dong)合同

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