剧情简介

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工资(zi)由用(yong)人(ren)单位与劳动者协商确(que)定,用人单位一(yi)般根据劳(lao)动(dong)者的(de)能(neng)力(li)、经(jing)历(li)、岗位级(ji)别等确定相应的薪酬(chou),在入职时应(ying)当告知劳动(dong)者(zhe)具体的劳动报酬。法律依(yi)据:《劳(lao)动合同

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