剧情简介
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在未来的招(zhao)聘工作中如何避免招聘到这些实际(ji)能力有限的(de)善(shan)于面试(shi)者?最佳(jia)东方(fang)认为(wei),忘(wang)记简(jian)历,跳出简(jian)历的(de)局限,将能(neng)获得人(ren)才招聘(pin)的海阔天(tian)空。在初(chu)步(bu)筛选出合适(shi)人才后(hou),酒店不妨将面(mian)试(shi)环节设置为实(shi)际(ji)问题
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