剧情简介
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在未来的招聘工作中如何(he)避(bi)免招(zhao)聘到这些实(shi)际能力(li)有限(xian)的(de)善于面(mian)试者(zhe)?最佳东方认为,忘记简(jian)历(li),跳出简历(li)的局(ju)限,将能获得(de)人才招聘的海阔天空。在初步筛选出合适人才(cai)后(hou),酒(jiu)店不(bu)妨将(jiang)面试环节设置(zhi)为实际问(wen)题(ti)
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