剧情简介

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公(gong)司追求高速的发展(zhan)而忽视了对员工的(de)培(pei)训工作,对人力(li)资源的开(kai)发和员工的教育培训认识(shi)不够,公司不但没(mei)有(you)专(zhuan)门的培(pei)训机构(gou)和培训人(ren)员,而(er)又将(jiang)公司人力资源管理(li)工作并(bing)入(ru)到行(hang)政(zheng)或后(hou)勤(qin)事务

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