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6、劳动关系:根据(ju)公司的用人规(gui)定,负责员工劳动合同(tong)的签订和(he)管理(li)工作;及时处理公司管理过程中的重大(da)人事问题,就公(gong)司重(chong)大(da)人(ren)事(shi)任免事项提供参考(kao)意见;受理员工(gong)投(tou)诉(su),代(dai)表公司(si)

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