类型:微电影 喜剧 动作 地区:新加坡 年份:2006
企业的特定(ding)技能可以(yi)归(gui)纳总结为创新产品(pin)的基本输入,但是(shi)不管(guan)是从公司(si)治理理论还是(shi)从公司技(ji)术(shu)创新(xin)理论出(chu)发,我们发现,这(zhe)些理论的内(nei)容都很少(shao)涉及(ji)到(dao)人力资源的(de)投(tou)资问
内详
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