剧情简介
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在未来的(de)招聘工(gong)作(zuo)中(zhong)如何(he)避免(mian)招聘到这些实际(ji)能(neng)力(li)有限的善(shan)于面(mian)试(shi)者(zhe)?最佳东(dong)方认为(wei),忘记简历,跳出简历的局限,将能获得人才招聘的海(hai)阔天(tian)空(kong)。在初步筛(shai)选出(chu)合适人才后,酒店不妨(fang)将面试环节设(she)置为实际问题
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