剧情简介
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公司(si)追求高速的发展而忽视了对员工(gong)的培训工(gong)作,对人力资源的开发和员(yuan)工(gong)的教(jiao)育(yu)培训认(ren)识不够,公(gong)司不(bu)但没有(you)专门的培训(xun)机(ji)构和(he)培训(xun)人员(yuan),而(er)又将(jiang)公司人力资源管(guan)理工作并(bing)入到(dao)行政或(huo)后勤事务
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