剧情简介

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在未来的招聘工作(zuo)中(zhong)如何避免招聘到(dao)这些实际能(neng)力有限的善于面(mian)试者(zhe)?最佳(jia)东方认为,忘记(ji)简(jian)历,跳出(chu)简历(li)的局限(xian),将能获(huo)得人才招聘的海阔天空。在(zai)初(chu)步(bu)筛选出合适人(ren)才后,酒店不(bu)妨将面试环节设(she)置为(wei)实际(ji)问题(ti)

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