剧情简介
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在未(wei)来(lai)的(de)招(zhao)聘(pin)工作中如何避免招聘(pin)到这些实际能(neng)力有(you)限的善于(yu)面试者?最佳(jia)东(dong)方(fang)认为,忘记(ji)简(jian)历,跳出简历的局限(xian),将能获得(de)人才招聘(pin)的海(hai)阔天空。在初步筛选出(chu)合适人才后,酒店不(bu)妨将(jiang)面试环节设(she)置为实际问题
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