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6、劳动关系:根据公司的(de)用人规定(ding),负责员工劳(lao)动合(he)同的(de)签(qian)订和管理工作;及(ji)时(shi)处理公司(si)管理过程(cheng)中(zhong)的重(chong)大人事问题,就公司重大人事(shi)任(ren)免事项提供参考意见(jian);受理员工(gong)投诉(su),代(dai)表公司(si)

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