剧情简介

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在未来的(de)招聘工作中如何避免(mian)招聘(pin)到这些实际能力有(you)限(xian)的善于面试者?最佳东(dong)方(fang)认为(wei),忘记(ji)简历,跳出简(jian)历的局(ju)限,将能获(huo)得人(ren)才招聘的海阔天空。在初(chu)步筛(shai)选出(chu)合适人(ren)才后(hou),酒(jiu)店不妨将面试环节设置(zhi)为(wei)实际问题(ti)

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