剧情简介

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在未来(lai)的(de)招聘工(gong)作中如何避免招聘到这些实际(ji)能力(li)有(you)限(xian)的善于面试者?最(zui)佳(jia)东方认为,忘记简历,跳出简历的局限(xian),将能获得人才(cai)招聘的海阔(kuo)天空。在(zai)初步(bu)筛(shai)选出合适人(ren)才后(hou),酒店不妨(fang)将面(mian)试(shi)环节设置(zhi)为实(shi)际问题(ti)

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