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6、劳(lao)动关系:根据公司的用(yong)人规定,负(fu)责员工劳(lao)动合同的签(qian)订(ding)和管(guan)理工作;及时处理公司管(guan)理(li)过程中的重大人(ren)事问题(ti),就公司重大人事任免事项(xiang)提供参考(kao)意见(jian);受理员(yuan)工投(tou)诉,代(dai)表公司

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