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3.员工招聘(pin)方式单(dan)一,补(bu)给(gei)不及(ji)时,造成各部门人员短(duan)缺。 本年度,虽(sui)然通(tong)过了现(xian)场招聘(pin)、网络等形式的(de)招聘(pin),但效(xiao)果(guo)不(bu)理想(xiang),一些较好(hao)的员(yuan)工流失,公(gong)司人数达到历(li)史上最低(di),同时,给各部

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