剧情简介
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在未来的招聘(pin)工作中如何避(bi)免招聘(pin)到这些(xie)实(shi)际(ji)能力有限(xian)的善(shan)于(yu)面试者?最佳东方认为(wei),忘记简历,跳出(chu)简历(li)的局(ju)限,将(jiang)能获得(de)人才招聘(pin)的海(hai)阔天(tian)空。在初步(bu)筛选出合适人才后,酒店不妨将面试(shi)环节设(she)置为实(shi)际问题(ti)
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