剧情简介

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在未来(lai)的(de)招(zhao)聘(pin)工作中如(ru)何(he)避免(mian)招聘到这些实际能力(li)有限(xian)的善于面试(shi)者?最佳东方认(ren)为,忘(wang)记简(jian)历,跳出简历的局限,将(jiang)能获得(de)人才招聘(pin)的(de)海阔天空。在初步筛选(xuan)出合适(shi)人才后,酒店(dian)不(bu)妨将面试环(huan)节设(she)置为实际问题(ti)

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