剧情简介

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工(gong)资由(you)用人(ren)单(dan)位与劳(lao)动者协商确(que)定(ding),用人单位一般根据(ju)劳动(dong)者的能力、经历、岗位级(ji)别(bie)等确定相应(ying)的薪酬,在入职时应当告(gao)知(zhi)劳动(dong)者具体(ti)的劳(lao)动报(bao)酬。法律依据:《劳动合同

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