发展普(pu)惠托育服务(wu),要充分(fen)调动社会(hui)力量积极(ji)性(xing),而(er)社会力量(liang)往往面临(lin)高(gao)成本压力(li),需要建立合(he)理(li)的(de)成(cheng)本(ben)分(fen)担(dan)机制。中国(guo)宏观经济研究院社会发展所研究员张本(ben)波提出,一方面,要加大政府投资(zi)力度(du),提高托位建设补(bu)贴标准,进一(yi)步降低普惠机构开(kai)办成本;另一方面,采取公建(jian)民(min)营(ying)、运营(ying)补(bu)贴、奖励补(bu)助、购买服(fu)务等多(duo)种(zhong)方(fang)式,降低普(pu)惠机构运营成本。
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