类型:冒险 其它 爱情 地区:美国 年份:2005
公司(si)追(zhui)求(qiu)高(gao)速(su)的发展而(er)忽视了对(dui)员(yuan)工的培训工作,对(dui)人力资源的开发(fa)和员工的教育培(pei)训认识(shi)不(bu)够,公司(si)不但没(mei)有专门的培训机构和培(pei)训人(ren)员,而又(you)将公司人力资源管理(li)工作并入(ru)到行政或后勤事务(wu)
内详
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