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剧情简介
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在未(wei)来的(de)招聘工作(zuo)中如何避免招聘到这(zhe)些实际(ji)能力(li)有限(xian)的善(shan)于(yu)面试(shi)者(zhe)?最(zui)佳东方认(ren)为,忘记简历(li),跳出简历的(de)局(ju)限,将(jiang)能获得人才招聘的海(hai)阔天空。在初步筛选出合适人(ren)才(cai)后,酒店不妨将面试(shi)环节设置(zhi)为(wei)实际(ji)问题
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